在校企合作機(jī)制保障下，為實(shí)現(xiàn)師資隊(duì)伍整體結(jié)構(gòu)優(yōu)化，構(gòu)建“校企互動(dòng)、身份融通”的高水平教學(xué)團(tuán)隊(duì)，結(jié)合學(xué)校國家中等示范校建設(shè)的要求，特制定本辦法。  

第一條校企人員互聘制度的實(shí)施，以“工學(xué)結(jié)合、資源共享、緊密穩(wěn)定、深度融合、校企雙贏”為原則，互相選派人員、雙向兼職、雙重身份，使兼職人員有地位、有榮譽(yù)、有鍛煉、有提高，充分發(fā)揮專兼職教師的組合優(yōu)勢(shì)，形成“雙師”素質(zhì)培養(yǎng)和雙師結(jié)構(gòu)師資隊(duì)伍建設(shè)的長效機(jī)制。  

第二條校企人員互聘合作單位，原則上為學(xué)校理事會(huì)或理事分會(huì)成員單位。各系部也可根據(jù)專業(yè)教學(xué)團(tuán)隊(duì)建設(shè)要求，選擇具有一定規(guī)模，生產(chǎn)技術(shù)、管理水平在本行業(yè)中處于先進(jìn)水平，與學(xué)校合作關(guān)系密切的行業(yè)企業(yè)、科研院（所）等，作為互聘互兼的合作單位。  

第三條實(shí)施校企人員互聘，應(yīng)由學(xué)校與合作企業(yè)簽訂協(xié)議，統(tǒng)籌安排，使兼職人員妥善處理好本職工作和兼職工作的關(guān)系，保證兼職人員的工作精力和學(xué)校正常的教學(xué)秩序。協(xié)議包括兼職人員職務(wù)及職責(zé)、兼職人員管理及考核等內(nèi)容。  

第四條學(xué)校將進(jìn)一步完善專兼職專業(yè)帶頭人、骨干教師及一般教師的崗位責(zé)任制，校企人員互聘采取分層管理，優(yōu)化培養(yǎng)路徑。    

第五條校企互聘互兼人員經(jīng)對(duì)方確認(rèn)后，校企雙方對(duì)等互聘為實(shí)質(zhì)性的兼職，做到有職務(wù)、有職責(zé)、有權(quán)限，有具體的工作項(xiàng)目任務(wù)。校企雙方還可結(jié)合實(shí)際情況協(xié)商調(diào)整、輪換兼職人員。  

第六條校企雙方根據(jù)工作需要確定兼職聘任期限。聘期內(nèi)工作時(shí)間可根據(jù)工作特點(diǎn)，實(shí)行長期與短期結(jié)合、定人與人員輪換結(jié)合、脫產(chǎn)與半脫產(chǎn)結(jié)合、固定坐班與彈性工作時(shí)間相結(jié)合等靈活多樣形式。學(xué)校專任教師要充分利用寒、暑期進(jìn)行掛職鍛煉、頂崗實(shí)踐，按企業(yè)作息時(shí)間進(jìn)行考勤。學(xué)校根據(jù)企業(yè)兼職教師工作需要，可以安排在晚上、雙休日或相對(duì)集中一段時(shí)間開展教學(xué)與科研工作。  

第七條校企雙方組成聯(lián)合管理、考評(píng)組，對(duì)兼職人員工作情況進(jìn)行綜合管理及考核。