“訂單式”人才培養(yǎng)是校企合作的重要形式，是實現(xiàn)學校、企業(yè)、學生“三贏”的有效途徑，是深化教育教學改革、充分利用企業(yè)資源、提升學生就業(yè)質量的有效載體，是當前最受企業(yè)歡迎的校企合作方式之一。為進一步加強我校“訂單式”人才培養(yǎng)工作，增強校企合作的針對性和有效性，提升對區(qū)域經濟社會發(fā)展的貢獻率，特制定本辦法。

一、“訂單式”人才培養(yǎng)的原則

（一）面向市場、適應需要原則

（二）平等協(xié)商、互惠互利原則

（三）課程設置以就業(yè)為導向原則

（四）教學規(guī)范性原則

二、“訂單式”人才培養(yǎng)的程序

針對行業(yè)企業(yè)需求，校企簽訂訂單培養(yǎng)協(xié)議，雙方共同制定人才培養(yǎng)方案，學校根據(jù)企業(yè)生產特點靈活調整課程設置，企業(yè)選派技術專家講授部分專業(yè)課程，可根據(jù)需要共同編寫專業(yè)教材。學生在學校、企業(yè)兩個地點進行學習，定期到企業(yè)進行實訓，畢業(yè)后直接到用人單位就業(yè)。為保證”訂單式”人才培養(yǎng)的質量，必須對其全過程進行嚴格的控制和管理。

（一）前期調研，選擇合作企業(yè)

（二）與企業(yè)簽定訂單協(xié)議

（三）公開選拔訂單班學生  

（四）共同制定人才培養(yǎng)方案

（五）課程與教材開發(fā)

（六）實踐教學環(huán)節(jié)（包括頂崗工作）

（七）對教學質量進行全程監(jiān)控